DERONZIER Michele

Après des expériences significatives et reconnues dans de grosses organisations de différents secteurs d'activité, j'ai choisi de prendre mon indépendance pour proposer mes services à de plus petites sociétés afin d'apporter un regard extérieur et un soutien de proximité avec l'équipe dirigeante pour qu’elle se concentre sur le développement de son activité.
Professionnelle des Ressources Humaines, j'accompagne les TPE/PME qui souhaitent se structurer tout en répondant à leur besoin de flexibilité. Cette souplesse est possible dans le cadre d'une intervention en Temps partagé, pour quelques jours afin de répondre à une problématique bien précise ou pour une mission à temps partiel sur du long terme.
Faire appel à mes compétences c'est bénéficier de :
- ma parfaite maîtrise de la gestion au quotidien dans les divers domaines de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des carrières, droit du travail), l’accompagnement des enjeux de l’entreprise et ma capacité à manager une équipe.
- la bonne application de la législation du travail (contrats de travail, accords d’entreprise, harmonisation des statuts collectifs), traiter et négocier des départs sécurisés, être l’interlocutrice privilégiée des représentants du personnel, appréhender toutes sortes de problématiques de gestion et développement des RH (mise en place des entretiens annuels, gestion des mobilités, people review, comités de salaires, communication interne…) dans le respect de la stratégie et de la politique RH définies avec la Direction.