Journaliste d'entreprise spécialisé en stratégie et production de contenus de tous types. Auteur du livre "Entre Preneur de Jobs" (Bookelis) et co-fondateur de Bistrot et Business. Formation au pitch commercial.

Après 35 ans en opérationnel d'entreprises générales de bâtiment en GO et TCE et des expériences enrichissantes de développement de projets aux seins de celles-ci, j'interviens dans le domaine du management opérationnel de transition, direction de projets/travaux, AMO et assistance et conseils aux entreprises et particuliers. J'apporte ainsi mon expertise pour aider tout à chacun à aborder les défis métiers avec une approche adaptée dans le respect des équipes, de la vision et des valeurs de l'entreprise.

Paul Denis a occupé dans un grand groupe industriel des postes techniques et de management, puis de développement RH : Formation et gestion des talents. Il a travaillé longtemps à l’Etranger avec des équipes multiculturelles et multinationales. Aujourd’hui consultant, formateur et coach, il construit ses interventions autour du renforcement du lien, du renforcement de la structure, et du sens. Il accompagne les collectifs dans l’industrie, en Français comme en Anglais, sous différentes formes : • Formation managériale, • Coaching d’équipe à différents stades (démarrage, entretien, cohésion), • Animation et réunions de réseau, Accompagnement des projets de transformation

J'ai travaillé 14 ans dans la fonction Ressources Humaines (dont 12 en tant que Responsable RH) au sein de groupes internationaux. Au cours de cette expérience, j’ai été amenée à travailler sur des problématiques variées liées à la gestion des ressources humaines avec comme fil rouge l’accompagnement des hommes et leur développement dans des contextes de changement. J'ai finalement décidé de donner une nouvelle orientation à ma vie professionnelle en proposant aux entreprises de mettre à leur service mes compétences généralistes sur des missions de conseil et d'accompagnement RH ; et aux individus de les accompagner face à leurs questionnements, face aux défis et changements auxquels ils sont confrontés, dans le respect et la responsabilisation.